Unser
Engagement

 

Digital payments for a trusted world

Bei Worldline sind die Erreichung unserer Ziele im Bereiche der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) und der unternehmerischen Leistung (Business Performance) zwei Seiten derselben Medaille. So bleiben wir auf das wirklich Wichtige für unser Unternehmen fokussiert und stärken das Vertrauen unserer Kunden, dass sie sich jederzeit auf uns verlassen können.

 

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Gold-Auszeichnung

von EcoVadis für die nachhaltige Lieferkette von Worldline (2019: 83/100)

80%

unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass Worldline ein „great place to work“ ist.

87%

unserer Mitarbeitenden nehmen Diversität in unserem Unternehmen als positives Merkmal wahr.

1. 

Unternehmen mit einem Beitrag zur Klimaneutralität aus seiner Geschäftstätigkeit in der Zahlungsindustrie

TRUST 2020,
CSR VON WORLDLINE
 

Basierend auf unserem CSR-Ziel, Nachhaltigkeit in das Zentrum unseres Geschäftsmodells zu stellen, ist unser Programm TRUST 2020 der Fahrplan zur Beschleunigung des Wandels im gesamten Unternehmen. Unsere fünf Hauptziele werden in Aktionspläne umgesetzt, um langfristig Vertrauen bei unseren Stakeholdern aufzubauen. Sie stehen im Einklang mit unserer Verpflichtung, einen Beitrag zu den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGS) zu leisten, die bis 2030 erreicht werden sollen.

Business

Kundenvertrauen schaffen durch zuverlässige, sichere, innovative und nachhaltige Lösungen 

Ethik & Wertschöpfungskette

Untermauerung unserer Geschäftsethik innerhalb unserer Wertschöpfungskette  

Mitarbeitende

Ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der das Potenzial seiner Mitarbeiter fördert 
 

Umwelt

Nutzung der Öko-Effizienz unserer Rechenzentren und Büros 

FÜR HOHE CSR-STANDARDS
IN UNSERER BRANCHE
 

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83/100 Top 1%

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AA bewertet

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78/100 Top 5

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67/100 Top 10


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A-

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Signatory member of the UN Global Compact

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Commitment to contribute the UN SDGs

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Partnership with UTP

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GRI comprehensive option compliant



1,016 M€ revenue
generated through sustainable solutions



63% employee satisfaction
(Trust Index of the Great Place to Work® survey)



56% of total expenses assessed by EcoVadis
and 95% of employees trained in Code of ethics

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A carbon intensity of 4.94tCO2/million euros of revenue